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Assistente de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal com experiência prévia em rotinas operacionais de DP e domínio de sistemas em modelo SaaS. Procuramos alguém proativo(a), acolhedor(a), com excelente comunicação, alta capacidade de organização e domínio de Excel, para atuar como ponte entre o colaborador e o time técnico do DP.


Essa pessoa será responsável por acolher demandas dos colaboradores, registrar e acompanhar solicitações (como folha de pagamento, benefícios, férias, atestados e ponto eletrônico) junto aos especialistas da área, garantindo agilidade, empatia e clareza na comunicação.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar no atendimento direto aos colaboradores, sendo o primeiro ponto de contato para dúvidas e solicitações relacionadas ao DP.
  • Abrir, acompanhar e resolver chamados junto à equipe técnica responsável (folha, benefícios, etc.).
  • Manter atualizadas planilhas de controle (experiência, ponto, benefícios, etc.).
  • Organizar e acompanhar prazos e documentos relacionados a férias, afastamentos, contratos e demais demandas de rotina.
  • Realizar lançamentos e conferências em sistema 
  • Apoiar o RH em rotinas administrativas e ações de integração.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia como assistente de DP ou em cargos operacionais na área.
  • Domínio intermediário/avançado de Excel e planilhas Google.
  • Familiaridade com sistemas SaaS de gestão de pessoas (ex: Convenia, Sólides, Gupy, etc.).
  • Perfil acolhedor, comunicativo, organizado e com boa escuta ativa.
  • Capacidade de lidar com mudanças, flexibilidade e espírito colaborativo.

  • Experiência com ferramentas como Simplifica, Trello, Miro ou Notion.
  • Conhecimento básico em folha de pagamento e eSocial.
  • Interesse por inovação, processos e cultura organizacional.


Informações adicionais

Necessário possuir equipamento para o trabalho remoto.


> Possuir disponibilidade para encontros presenciais quando necessário, 1 ou 2 vezes no mês no RIO DE JANEIRO/RJ.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo Apresentação
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Redação
  5. Etapa 5: Entrevista com o RH
  6. Etapa 6: Desafio - Excel
  7. Etapa 7: Entrevista com a Gestão
  8. Etapa 8: Contratação